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柳工润滑油推动岗位竞聘优化人员结构.资讯

发布时间:2022年08月04日    点击:[1]人次

柳工润滑油推动岗位竞聘 优化人员结构

本着公开、竞争、全面的原则,依据公司人力资源战略规划,广西柳工高级润滑油有限公司于2012年12月展开了2013年岗位竞聘工作。

作为公司搭建人才支撑架构,推广竞聘上岗的第一步,开展此次竞聘的目的主要是通过进一步神话竞争机制,为优秀人才提供双向选择的机会,优化人-岗配置,提高团队工作效率。

12初举办的首轮竞聘岗位主要为营销公司中层管理岗位,提供了不同区域的高级营销总监、省级营销总监岗位,共有20多人参与竞聘。本次竞聘内容、要求及流程均向所有员工公开,综合笔试、演讲及考评答辩等环节,既考评竞聘者演讲及表达能力,同时又综合考核竞聘者专业 知识、业绩、品德等全面工作能力。

通过本次竞聘上岗的开展,为营销公司2013年六大营销中心的中层管理岗位提供了人力资源支撑,对营销技术啊的实施乃至公司2013战略落地提供了人力资源保障。

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